«Эта работа направлена на улучшение ситуации, она будет опираться на выполнение тех задач, которые будут выполнены при любых условиях. Эта работа направлена на то, чтобы наши Вооруженные Силы укреплялись с каждым днем, чтобы министр обороны, начальник генштаба, руководители были уверены, что на этого командира можно опираться, он четко понимает свое место, он способен контролировать, и подать ситуацию, и обеспечить ее высокие показатели», - заявил Гриценко.
Глава Минобороны также подчеркнул, что поставил задачу до 1 июля «провести аттестацию» руководящего состава командиров бригады. «Я хочу, чтобы было понимание, почему это делается и как это делается», - подчеркнул Гриценко. «Мы считаем, что в армии необходима стабильность, последовательность и, в то же время, шаг за шагом, день за днем - улучшение ситуации», - сказал он, передает «ForUm».
По словам Гриценко, в первую очередь, в ходе аттестации будет оцениваться боевая готовность. «Первый показатель - это уровень боевой готовности. Министр, начальник генштаба не будет оцениваться по ситуации, покрашены ли листья, посыпан ли порошком снег, покрашены ли деревья и так далее. «Показуха нам не нужна, нам необходимы те показатели, которые свидетельствуют о дееспособности Вооруженных Сил», - подчеркнул он.
Министр также отметил, что аттестация будет проводиться на основании ситуации со здоровьем подчиненных, ситуации с гибелью, ситуации с правонарушениями или же преступностью. «Ключевым будет критерий того, кто выявил нарушение. Я сейчас, смотря прямо в глаза командирам, говорю: если нарушение выявлено командиром, он за это не будет получать взыскание, я буду благодарить его за это. Он показывает, что он с этим борется, и это является восприятием того, что является нарушением системы ценностей. Но если нарушение выявляется органами прокуратуры, органами Министерства внутренних дел, Службой безопасности и командир об этом либо не знает, либо это прикрывает, тогда это будет проблема», - подчеркнул министр.
Кроме того, по его словам, в ходе аттестации будут учтены такие показатели, как работа, атмосфера в полке, в батальоне, взаимодействие с обществом и другие критерии.
Гриценко также сообщил, что среди основного состава будет проведено анонимное анкетирование, в котором офицерам будет предложен ряд вопросов для оценки их командования. «Это определенный психологический барьер, который я хотел бы, чтобы был сломлен. Я считаю, что деятельность всех органов власти должна оцениваться как по объективным показателям, которые измеряются, так и по отношению людей к органам государственной власти», - отметил министр, напомнив, что такую оценку граждане проводят обычно раз в четыре или пять лет во время выборов.
«Мы будет оценивать командиров бригад, полков по абсолютно объективным показателям: боевой подготовке, командирской подготовке, состоянию дисциплины, - как это делалось и всегда. Кроме того, мне очень важно, чтобы командир имел объективное, анонимное понимание, как оценивают его подчиненные», - заявил глава оборонного ведомства.
Вместе с тем, Гриценко отметил, что этот результат не будет широко обсуждаться. «Возможно, в некоторых случаях мы покажем результаты этого анкетирования отдельным командирам, чтобы они сделали свои выводы. Для меня важно, чтобы командир наладил бесконфликтное управление с подчиненными: без стрессов, без переламывания людей на принципе переубеждения, определения разумных задач и четкого, понятного разъяснения этих заданий», - подчеркнул он.
Выступая перед руководящим составом, министр обороны сообщил, что итогами такой аттестации будут конкретные выводы: соответствует ли командир или не соответствует занимаемой им должности, если отвечает, то возможно ли его назначение на более ответственную должность.
«Будет и вывод, когда командир не отвечает занимаемой им должности, и тогда будет неотложно принято кадровое решение. Я хочу, чтобы это воспринималось абсолютно нормально и понятно», - подчеркнул Гриценко.
Кроме того, он предложил в течение двух дней командирам, которые чувствуют, что не отвечают своим должностям, самостоятельно подать рапорт об этом во избежание каких-то психологических ситуаций.
В ходе встречи с руководящим составом Гриценко предложил провести анкетирование самого министра обороны Украины. Командирам были розданы анкеты, в которых предлагалось дать оценку работе министра. Так, в анкете предлагались вопросы о доверии и недоверии министру, вопрос о том, чьи интересы отстаивает Гриценко в своей деятельности, а также честным или коррумпированным политиком он является.