Министр труда и социальной защиты Михаил Папиев предлагает предусмотреть в Трудовом кодексе норму, согласно которой работодатель будет иметь право уволить с работы беременную женщину.
Об этом Папиев заявил на пресс-конференции в четверг.
«Работодатель должен иметь право уволить беременную женщину, если она нарушила трудовое законодательство», - сказал он.
По словам министра, таким образом можно снять проблему дискриминации женщин при трудоустройстве: сейчас работодатели часто отказываются брать на работу женщину, так как в случае, если она забеременеет, то они, согласно трудовому законодательству, не имеют права ее уволить.
Папиев напомнил, что Трудовой кодекс готовится ко второму чтению в Верховной раде. Министр ожидает, что в конце лета его удастся принять во втором чтении, пишут «Podrobnosti.ua» со ссылкой на «УНИАН».
