Необходимость нового Трудового кодекса, считает Тесленко, назрела давно - ведь действующий ныне КЗоТ писался ещё в советские времена, когда многих нынешних реалий просто не существовало.
У Трудового кодекса, который принят Верховной радой в первой редакции, и теперь ожидает второго чтения, есть и положительные, и отрицательные стороны, считает Сергей Тесленко. Так, в числе «плюсов» он называет то, что в нём законодательно прописана первоочерёдность выплат зарплаты (до сих пор такой нормы в законе не было), расширен круг вопросов по защите чести и репутации работника.
Но минусов, которые он перечисляет, гораздо больше. Если Трудовой кодекс будет принят, то:
- ряд вопросов, которые раньше регулировались заключением коллективных договоров, работодатель сможет решать единолично, своими указами и распоряжениями;
- статья про длительность рабочей недели сформулирована так, что допускает множество трактовок. В частности, работодатели смогут с её помощью сделать 10-ти или 12-тичасовой рабочий день - она допускает возможность оплаты дополнительных часов не как сверхурочные, а по обычной норме;
- в Государственной инспекции по охране труда можно обжаловать только вопросы трудовых нарушений, нарушения прав профсоюзов обжаловать нельзя;
- людей делят на сотрудников крупных и мелких предприятий; и права последних ущемляются. Работников предприятий, на которых работают меньше 20 человек, можно предупреждать об увольнении не за 2 месяца, а за 2 недели; об изменении уровня оплаты - за месяц;
- чтобы уволить несовершеннолетнего, не нужно будет получать согласование Службы по делам детей;
- работодатель получает право в одностороннем порядке, без суда или согласования с профсоюзом определять материальную ответственность сотрудника;
- комиссия по трудовым спорам должна будет принимать решение не простым большинством голосом, но только при абсолютном согласии всех участников. Кроме того, ряд вопросов, которые раньше регулировали такие комиссии, теперь выносятся на уровень судов - которые, как известно, имеют обыкновение затягиваться;
- кодекс допускает скрытое наблюдение и видеонаблюдение за работниками - прямое нарушение Конституции, законодательства об информации.
Объединение профсоюзов Харьковской области направило массу уточнений и замечаний авторам закона. Так же, говорит Тесленко, поступили активисты профсоюзов и в других областях. В профсоюзах надеются, что авторы закона отзовут и доработают его.
Самое удивительное, считает Тесленко, то, что авторами закона являются, кроме народного депутата Ярослава Сухого, также нардепы Александр Стоян и Василий Хара - бывший и нынешний председатели Федерации профсоюзов Украины. Не видеть страшных «подводных камней» своего закона эти люди попросту не могут, считает Тесленко. Но оценивать - почему, в таком случае, эти камни в нём есть - не берётся.
