Первомайский отдел полиции возглавил старый кадр

Владимир Кагадий отслужил в правоохранительных органах почти 30 лет, но в прошлом году по результатам переаттестации его уволили с формулировкой: «служебное несоответствие». Спустя полгода он восстановился на работе через суд и накануне возглавил Первомайский отдел полиции.  

Владимир Кагадий работает в правоохранительных органах с 1990 года. В 2015-м он занял должность начальника Харьковского отдела полиции, получил звание полковника.

В феврале 2016-го проходил переаттестацию. Как следует из постановления Харьковского окружного административного суда, из 120 возможных баллов Владимир Кагадий набрал в общем счёте 47.

«Результаты профессионального теста и тестирования на общие способности и навыки фиксируются в ведомости о результатах тестирования и заверяются подписью полицейского. Максимальное количество баллов, которое может набрать полицейский по результатам прохождения двух тестирований, — 120, которые засчитываются равными частями (50% тестирование на знание законодательной базы, профессиональный тест) и 50% тестирование на общие способности и навыки. Судом установлено, что согласно разделу ІІІ аттестационного листа «Результаты аттестации» истец набрал следующее количество баллов: 22 балла — общая аттестация, 25 баллов — профессиональная аттестация», — говорится в постановлении Харьковского окружного административного суда от 2 декабря 2016 года.  

Аттестационная комиссия Главного управления Национальной полиции в Харьковской области сделала вывод, что Кагадий занимаемой должности не отвечает и подлежит увольнению из-за служебного несоответствия. 

Владимир Кагадий, июнь 2014. Фото: hk.npu.gov.ua

Владимир Кагадий, июнь 2014. Фото: hk.npu.gov.ua

На основании п. 5 ч. 1 ст. 77 Закона Украины «О Национальной полиции» 23 июня приказом Главного управления Национальной полиции в Харьковской области полковника уволили.

Харьковский окружной административный суд рассмотрел иск Владимира Кагадия и обратил внимание на то, что комиссия исследовала не только результаты тестирования, но и другие документы, в том числе декларацию о доходах, послужной список, информационную справку, вывод о результатах проверки достоверности сведений по Закону «Об очищении власти», информацию из открытых источников. В этих документах нет подтверждений того, что «истец характеризуется негативно или имеет низкие показатели служебной деятельности».

«Факт набора истцом минимального количества баллов по результатам прохождения теста на общие способности и навыки не может быть самостоятельным основанием для признания полицейского таким, что не отвечает занимаемой должности, при условии существования других позитивных показателей согласно критериям, определённым пунктом 16 раздела IV Инструкции №1465», — говорится в постановлении суда. 

В итоге суд пришёл к выводу, что решение аттестационной комиссии не отвечало критериям обоснованности, установленным п. 3 ч. 3 ст. 2 Кодекса административного судопроизводства Украины, а значит, «подлежит признанию противоправным и отмене». 

«Восстановить ЛИЦО_1 на службе в полиции в должности начальника Харьковского отдела полиции Главного управления Национальной полиции в Харьковской области. Взыскать с Главного управления Национальной полиции в Харьковской области в пользу ЛИЦА_1 денежное обеспечение за всё время вынужденного прогула», — постановил суд. 

В постановлении указано, что оно может быть обжаловано в течение 10 дней со дня получения копии. В облуправлении полиции «МедиаПорту» затруднились уточнить, была ли подана апелляция. 

Сегодня в отделе коммуникации Главного управления Национальной полиции в Харьковской области сообщили, что Владимира Кагадия представили в новой должности — начальника Первомайского отдела полиции. 

«Владимир Сергеевич — опытный специалист, он владеет оперативной обстановкой и способен в короткий срок организовать работу всех служб Первомайского отдела полиции», — сказал на представлении заместитель начальника Главного управления Национальной полиции в Харьковской области Виталий Гузь. 

Орфографическая ошибка в тексте:
Чтобы сообщить об ошибке автору, нажмите кнопку "Отправить сообщение об ошибке". Вы также можете отправить свой комментарий.